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题目
题型:不详难度:来源:
在市场经济中经常出现企业兼并的现象,据此回答题。
小题1:对企业兼并理解最恰当的是
A.大企业兼并中小企业B.优势企业兼并劣势企业
C.中央企业兼并地方企业D.跨国公司兼并国内企业
小题2:企业兼并的根本原因是
A.市场经济条件下的激烈竞争B.企业内部的管理
C.经济规律的作用D.跨国公司的垄断

答案

小题1:B
小题2:C
解析

小题1:
试题分析:该题考查企业兼并,企业兼并指的是优势企业兼并相对劣势的企业,故B观点符合题意,A、C、D均不符合题意,故答案应选B。
点评:企业兼并指的是优势企业兼并相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模、增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展,本题难度一般。
小题2:
试题分析:该题企业兼并的原因,企业兼并指的是优势企业兼并相对劣势的企业,是价值规律起作用的结果,故C观点符合题意,是根本原因,A、B、D都不是企业兼并的根本原因,故答案应选C。
点评:该题考生注意要求选择的是根本原因,优势企业兼并相对劣势的企业,是价值规律起作用的结果,其他原因都不是根本上的,考生注意对企业兼并和破产制度的理解,本题难度一般。
核心考点
试题【在市场经济中经常出现企业兼并的现象,据此回答题。小题1:对企业兼并理解最恰当的是A.大企业兼并中小企业B.优势企业兼并劣势企业C.中央企业兼并地方企业D.跨国公】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
某市工商行政管理局发文明令禁止招聘中的歧视行为。这维护了劳动者的
A.享受社会保险和福利的权利B.取得劳动报酬的权利
C.接受职业培训的权利D.平等就业和选择职业的权利

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国家招收公务员考试,应试人员与实际录用比例往往是百里挑一。这在就业观上主要启示我们应树立
A.职业平等观B.自主择业观C.竞争就业观D.多种方式就业观

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读材料,回答问题。
表一 近5年我国大学生毕业人数(单位:万人)
2006年
2007年
2008年
2009年
2010年
408
495
559
611
630
注:目前我国每年新增就业机会约在900万个左右,每年新增就业人员约1000万,2009年还有150万大学毕业生等待就业。每年约有大专以下的农村富余劳动力1.7-2.1亿人。
表二 我国2009年的人才供需对比
 
硕士生及其以上
本科毕业生
大专毕业生
用人单位的需要情况
19%
47%
35%
劳动力的供给情况
17%
67%
26%
表三 对3000名2010年毕业大学生的就业意向调查情况
首选地
沿海发达地方
中部城市
西部和北部地区
74.8%
25.2%
2%
首选单位
传统的白领
传统的蓝领
新兴职业
71%
27%
2%
上述表格分别反映了我国就业状况存在哪些主要问题?(6分)
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苹果公司的产品一直站在潮流的尖端,从播放器ipod,到手机iphone,再到平板电脑ipad,苹果每隔一段时间,高品质产品就会给人带来惊喜;苹果创始人及其管理者靠的不仅仅是技术导向,通过某项技术的领先从而称霸移动互联网;他们的成功更倾向于通过顾客导向,口碑营销——让手机从通迅工具变成时代玩具。营销过程让人感觉快乐和能够引起别人兴趣,这是基于对人性的了解,把握了人的欲望和对需求的细节,从而把产品做到了极致。
运用公司经营成功的因素分析上述材料。(12分)
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某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制,在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。回答题。
小题1:下面对该企业这一做法的认识,正确的是(   )
A.它取消了按劳分配,强化了按劳动力要素分配
B.它使该企业的国有经济性质发生了根本改变
C.这是探索在企业内部建立生产要素参与分配的新机制
D.该企业由此转变为集体经济
小题2:职工持股参与企业收益分配属于(  )
A.按资本要素分配B.按技术信息要素分配
C.按土地要素分配D.按劳动力要素分配

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