题目
题型:不详难度:来源:
①劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ②只有通过法律途径才能维护劳动者的权益
③如果发生劳动纠纷,向法院起诉是维权的途径之一④劳动者要增强权利意识和法律意识
A.①②④ | B.②③④ | C.①③④ | D.①②③ |
答案
解析
试题分析:当劳动者的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复,因此②的说法错误,正确答案是C。
点评:本题考查考生对基础知识的掌握情况,考生基本上都可以判断出来劳动者维护权益的合法途径不只有法律途径一个途径,如果发生了劳动纠纷,向法院起诉是维权的途径之一。
核心考点
试题【截止2012年,在我国部分企业,劳动者权益受到侵害的现象仍时有发生。下列关于维护劳动者权益的观点,正确的是( )①劳动者上岗必须依法签订劳动合同 ②只有通】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
A.制定最低工资标准 | B.依法签订劳动合同 |
C.自觉履行劳动者义务 | D.与用工单位协商谈判 |
①制定正确的经营战略,抓住机遇,加快发展
②诚信经营,树立良好的信誉和企业形象
③实现劣势公司被优势企业兼并,扩大生产规模
④提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势
A.②③④ | B.①②③ | C.①③④ | D.①②④ |
A.根据个人兴趣、爱好决定选择何种职业 |
B.提高个人技能、素质,主动适应劳动力市场需求 |
C.社会有分工,职业有高低,要慎重考虑 |
D.就业形式多样化,可以随机选择职业越大 |
A.该公司必定是股份有限公司 |
B.甲、乙、丙作为债权人有权要求丁偿还债务 |
C.丁作为该公司董事长对公司债务承担全部责任 |
D.甲、乙、丙、丁均需以其出资额对公司承担责任 |
①多种方式的就业观深入人心 ②在我国多种所有制经济共同发展 ③国有企业的经济效益下降 ④政府积极引导劳动者实现就业
A.①② | B.②③ | C.①④ | D.③④ |
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