题目

题型：不详难度：来源：

2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是(    )

A．制定最低工资标准	B．依法签订劳动合同
C．自觉履行劳动者义务	D．与用工单位协商谈判

答案

B

解析

试题分析：依法签订劳动合同是维护劳动者权益的前提和依据。自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。故本题选B项。ACD项不符合题意故排除。
点评：正确解答本题的关键在于搞清自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。然后逐项分析进行排除。本题难度适中。牢记基础和前提不同。