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题目
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江苏常发集团被评为“江苏省管理创新优秀企业”荣誉称号。近年来,常发集团深化内部改革,创新生产、营销、服务策略,提升管理创新水平。以“创新产品、扩增产能、优化管理”为主题;创新市场营销思路,以新颖产品把脉终端市场走势、活跃促销抢占市场份额;以专业技术保障团队充分保证产品品质、确保售后服务;以更时尚、更艺术、更舒适的品牌风格展现在终端消费者面前,不断推动企业经营和发展提升的空间。
结合材料,运用经济生活的相关知识,谈谈常发集团经营成功的因素。(12分)
答案

①企业要制定正确的经营战略。常发集团创新生产、营销、服务策略.说明企业经营战略的正确性。(3分)
②企业要提高自主创新能力.依靠技术进步、科学管理等手段.形成自己的竞争优势。常发集团确立“创新产品、扩增产能、优化管理“为主题的发展思路,体现了注重创新与管理。(3分)
③企业要诚信经营.树立良好的信誉和形象。常发集团确保产品的品质与售后服务,树立了良好的信誉和形象。(3分)
④树立品牌意识、市场意识.增强社会责任感.把社会效益与经济效益结合起来。常发集团以更时尚、艺术、舒适的品牌风格展现在消费者面前体现了这一点。(3分)
解析

试题分析:运用经济生活的相关知识,谈谈常发集团经营成功的因素,这属于体现类的主观题,首先考生应该明确影响企业经营成功的因素有:制定正确的经营战略。提高自主创新能力,依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。根据市场需求生产适销对路的产品。注重产品质量,提高产品的科技含量。自觉适应市场规则等等。结合材料:常发集团创新生产、营销、服务策略;确立“创新产品、扩增产能、优化管理“为主题的发展思路,体现了注重创新与管理;确保产品的品质与售后服务,树立了良好的信誉和形象;以更时尚、艺术、舒适的品牌风格展现在消费者面前去组织答案,务必做到理论与材料的一一对应。
核心考点
试题【江苏常发集团被评为“江苏省管理创新优秀企业”荣誉称号。近年来,常发集团深化内部改革,创新生产、营销、服务策略,提升管理创新水平。以“创新产品、扩增产能、优化管理】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
下列关于公司的说法不正确的是(    )
①不管何种公司都以其认缴的出资额为限承担公司债务
②不同的公司有不同的注册资本要求
③不管何种公司其股份都可以自由转让
④所有公司的总资本都划分为等额股份
A.①②④B.②③④C.①②③D.①③④

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劳动者获得权利、维护权益的基础是(    )
A.依法签订劳动合同B.保障劳动者主人翁地位
C.建立和谐的劳动关系D.自觉履行劳动者的义务

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材料一 全球职业生涯规划师、高级职业指导师潘霞曾表示,合理的城市人才结构,技术工人应占主体,但目前我国城市技术工人严重缺乏,大学毕业生人数过多,导致找工作难上加难,已经成为政府就业的首要工作。
材料二  目前我国城镇就业人员中,技工,尤其是高级技工非常少。专家认为技术类职业是国民经济中的主流职业,但因为宣传和社会的误导没有得到足够的重视。
(1)材料反映了什么问题?从劳动者角度看,产生这一问题的原因是什么?(3分)
(2)请你结合教材相关知识说明怎样解决上述问题。(5分)
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王某、李某和张某分别以资金120万元,设备(折合45万元)、土地(折合80万元)共同成立了一家服装公司。下列关于该公司的说法中,正确的是
①***以其认缴的出资额为限对公司承担责任   
②该公司属于有限责任公司,公司资本划为等额股份
③公司财务不必向全社会公开                   
④属于混合所有制经济
A.①③B.③④C.②④D.①②

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2012年12月7日鹿城区首批14家企业挂出“企业劳动争议调解委员会”的牌子,形成由人力资源社会保障行政部门会同总工会、企业家联合会和工商联的“三方机制”,共同研究解决劳动争议的重大问题。这说明
A.履行劳动者义务就能保障劳动者的权利
B.劳动者可以通过投诉、协商、舆论监督、申请仲裁的途径维护权利
C.实现和维护劳动者合法权益是社会主义制度的本质要求
D.劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

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