题目

题型：不详难度：来源：

从2010年4月1日起，上海市政府调整最低工资标准、失业保险金等一系列调整有关民生保障待遇标准的政策。月最低工资标准从960元调整为1120元，劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等，均不作为月最低工资标准的组成部分。调整后的失业保险金标准最高为每月660元，最低为每月460元。
（1）失业保险金标准属于社会保障制度中的哪一项内容？（1分）
（2）请运用所学经济常识简要回答：制定和调整最低工资标准在我国经济生活中发挥了怎样的作用？（3分）
（3）王先生在某企业中工作，由于企业业务量大，经常加班，企业单位却没有按照规定发给其应得的加班工资。请选择一种维权方式，帮助王先生设计解决此事的简要方案。（3分）

答案

（1）社会保险（1分）
（2）调整最低工资标准，可以更好地保护职工的合法权益；保障职工及其家庭成员的基本生活；有利于完善劳动力市场，促进企业之间公平竞争；使社会全体成员都能够公平享受经济发展成果，在一定程度上缓解我国目前收入分配差距过大的现状。（3分）
（3）方案有针对性。即方案有明确的解决问题的目的。如补发加班工资。
方案步骤完整。指收集证物（如法律条文，合同约定等）、找合适的解决问题的对象，考虑到该方式不能奏效的可能。即劳动争议发生后，当事人可以与企业方协商；若双方不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。需要指出的是，劳动争议仲裁是诉讼的必经程序。（3分）

解析

略