2010年国家公务员竞争激烈，1.5万个职位，135万人报名争夺，甚至出现了几千人争抢一个热门岗位的现象。究其原因，稳定的工资收入无疑是吸引众多报考者的因素之一 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

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2010年国家公务员竞争激烈，1.5万个职位，135万人报名争夺，甚至出现了几千人争抢一个热门岗位的现象。究其原因，稳定的工资收入无疑是吸引众多报考者的因素之一。公务员的工薪收入属于[ ]
A．按生产要素分配所取得的收入
B．按劳分配所取得的收入
C．按劳动要素分配所取得的收入
D．按管理要素分配所取得的收入

答案

核心考点

试题【2010年国家公务员竞争激烈，1.5万个职位，135万人报名争夺，甚至出现了几千人争抢一个热门岗位的现象。究其原因，稳定的工资收入无疑是吸引众多报考者的因素之一】；主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]

举一反三

张先生是某市一家国有企业的职工，2010年他的总收入为10万元，下表反映了他的收入组成情况。由表格可以看出张先生的收入中包括

[ ]
①按劳分配所得②按生产要素分配所得③按需分配所得④按个体劳动者的劳动成果分配所得
A．①②
B．①③
C．①②③
D．③④

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下列对按生产要素分配的认识中，正确的有[ ]
①它只适用于非公有制经济②它是社会主义市场经济的重要分配方式③它是与我国现阶段生产力发展水平相适应的分配方式④它是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式
A．①②
B．③④
C．①③
D．②④

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私营企业中的工人获得的工资收入属于[ ]
A．按劳分配
B．按管理要素分配
C．按劳动成果分配
D．按劳动要素分配

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某城镇高三学生严柱一家的月平均收支情况表（单位：元）

注：2009年全国城镇单位在岗职工月平均工资约为1533元。
（1）材料中严柱父母的收入分别属于哪种分配方式？
___________________________________________________________________________________
（2）你认为应该怎样解决类似严柱一家的困难？
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浙江省杭州市下城区政府建立起以有效工作时间和工作效果为主的考核分配办法，实行“按岗位定酬，按任务定酬，按业绩定酬”，推行“档案工资与实际工资分轨制”“岗位工资与绩效工资挂钩制”，形成重实绩、重贡献、向优秀人才和社区医生倾斜的分配激励机制，收到了较好的效果。
（1）材料主要体现了我国的什么分配方式？是怎样体现的？
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
（2）请用《经济生活》的有关知识，说明我国实行上述分配方式的客观原因。
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