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题目
题型:不详难度:来源:
有近千家企业观看的首届全国职业院校技能大赛上,位列世界500强的企业有20多家。有的企业老总还当起了“星探”,亲自到赛场抢夺技能“明星”,这与当前的“就业难”形成强烈反差。据此回答下列各题。
小题1:上述材料表明,劳动者                                              
①要不断提高职业技能和技术水平
②要增强市场竞争意识,转变就业观念 
③要依法履行平等就业和选择职业的义务
④要创造良好的就业和创业环境  
A.①②B.③④C.①②③D.②③④
小题2:企业老总当“星探”,亲自在到赛场抢夺技能“明星”,是因为                
①劳动者是生产力发展水平的标志性因素
②重视人才有助于提高企业竞争力 
③采用现代管理方式可以提高企业经济效益
④劳动者职业技能的高低直接影响着企业的劳动生产率  
A.①③B.②④C.②③④D.①②④

答案

小题1:A
小题2:D
解析

核心考点
试题【有近千家企业观看的首届全国职业院校技能大赛上,位列世界500强的企业有20多家。有的企业老总还当起了“星探”,亲自到赛场抢夺技能“明星”,这与当前的“就业难”形】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
下列属于公司组织结构中的执行机构的是
A.***大会和董事会B.总经理及其助手
C.监事会D.职工代表大会

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公司***享有资产受益,参与重大决策和选择管理者等权利。
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我国的劳动者只有分工不同、地位差别,而没有劳动方式的区别。
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仔细阅读下面的图片,然后回答问题。

(1)材料反映的公司属于何种类型的公司?(2分)
(2)运用所学知识,假如你是公司的负责人,你准备如何经营好公司?(12分)
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材料一:截止2010年10月26日24:00,2011年中央国家机关公务员考试报考正式结束。本次报考人数达到1415138人,平均报考人数与职位数比例达到了87.3:1。从报名情况看,今年国考报考职位冷热不均,冰火两重天现象依然存在。海关系统仍然是顶级火热的职位,达到了“沸点”位置,报考人数最多的前十大职位,有九成为海关系统职位,且占据了前九名的位置。但无人报考职位主要集中在气象局、地震局等部门个别职位出现无人报考,究其原因,主要有:一、工作经验、资历要求高,专业性强的职位。二、基层工作经历限制较大。三、职位属于一线,工作较为艰苦。
材料二:由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确,在实践中导致有一些条款难以操作,为了贯彻实施劳动合同法,消除操作上的困局,进一步规范用人单位的用工行为,维护劳动者合法权益,2008年国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
(1)结合材料一,简要说明劳动者应树立怎样的就业观念?(8分)
(2)如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事,劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?(6分)
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