题目

题型：不详难度：来源：

材料一：截止2010年10月26日24：00，2011年中央国家机关公务员考试报考正式结束。本次报考人数达到1415138人，平均报考人数与职位数比例达到了87.3：1。从报名情况看，今年国考报考职位冷热不均，冰火两重天现象依然存在。海关系统仍然是顶级火热的职位，达到了“沸点”位置，报考人数最多的前十大职位，有九成为海关系统职位，且占据了前九名的位置。但无人报考职位主要集中在气象局、地震局等部门个别职位出现无人报考，究其原因，主要有：一、工作经验、资历要求高，专业性强的职位。二、基层工作经历限制较大。三、职位属于一线，工作较为艰苦。
材料二：由于《劳动合同法》部分条款规定得不明确，在实践中导致有一些条款难以操作，为了贯彻实施劳动合同法，消除操作上的困局，进一步规范用人单位的用工行为，维护劳动者合法权益，2008年国家颁布实施《劳动合同法实施条例》。
（1）结合材料一，简要说明劳动者应树立怎样的就业观念？（8分）
（2）如果企业没有按《劳动合同法》及其条例办事，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（6分）

答案

⑴要树立：自主择业观，竞争就业观，职业平等观，多种方式就业观。（8分，写出其他的内容，如，要提高自身的文化素质和思想道德素质，要把自己的选择和国家的需要结合起来等等。只要言之有理，也可酌情给分）
⑵可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（6分）

解析

略