题目

如何有的员工不是逢周六、日休息的,且是做6天休一天,那每月的全勤天数如何计算?多出来的时间是按小时还是按天计算加班较为合适?
劳动法规定不可以在其他时间休息,不是只要每周工作时间不超过40小时就可以了吗?

提问时间：2021-01-02

答案

你们公司的情况违反劳动法
工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一定时间内从事生产工作或工作的小时数.
工作时间分为：
（1）日工作时间,我国的标准工作日为每日工作8小时.
（2）周工作时间,劳动者每周工作40小时.
（3）缩短工作时间,是指法律规定的少于标准工作日和工作时间.缩短工作时间适用于：
①从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；
②从事夜班工作的劳动者；
③未成年工；
④哺乳期内的女职工.
（4）延长工作时间,是指超过标准工作时间的工作时间.延长工作时间必须符合法律、法规的规定.
（5）不定时工作时间,是指不受固定工作时是数限制的工作时间.适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者,如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等等.
（6）综合计算工作时间,是指以一定期限为周期,集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工作时间.