题目

题型：不详难度：来源：

材料一：                 数字折射浙江60年发展

注：2008年，浙江GDP和人均GDP分别位列全国第4。其中，人均GDP居各省区第1位。其中非公有制经济创造的增加值占GDP的73.5%。
上述数字折射了浙江60年发展的哪些情况？（6分）
材料二：浙江中小企业发展中的几大瓶颈：创新中的瓶颈----大多数缺乏对引进技术的消化、吸收和再创新能力，科研研发力量较为薄弱，行业内产品结构趋同，导致恶性竞争越来越严重，行业发展空间也趋于狭窄。管理瓶颈----受规模、资源限制，中小企业一般没有能力实现管理职能的专门化，管理工作往往由企业所有者兼任，很多情况下企业就是“家天下”，形成所有权与经营权高度统一的管理模式。……
（2）运用《经济生活》有关知识为浙江中小企业转型升级，走出生存困境，实现更好更快发展提几条合理化建议。（10分）
材料三：国际金融危机影响袭来时，企业裁员、减员风暴曾令全国民工一片慌乱、迷茫，全国数以千万的农民工在毫无保障的情况下被迫返乡。如今随着我国经济慢慢回暖，又发生了颇具戏剧性的变化，沿海地区再度出现“民工荒”，浙江省人力资源市场7月供求报告显示，企业需求总人数60.3万人，求职总人数35.4万人，用工缺口达25万人。我国拥有世界上最丰富且廉价的劳动力资源，但沿海地区在经济回暖时却出现了“民工荒”现象，这无疑需要企业进行深刻的自省与反思。只有民工“心不慌”了，才会有效杜绝“民工荒”现象。
（3）运用《经济生活》有关知识说明，怎样让民工“心不慌”，有效杜绝“民工荒”现象？（10分）

答案

（3）①就业是民生之本，党和政府从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，通过发展经济促进就业；完善社会保障体系，实行劳动合同制度，加强劳动保护，规范协调劳动关系，维护民工的合法权益。(4分)
②企业要自觉承担社会责任，自觉为民工缴纳社会保障金，签订劳动合同，加强劳动保护。(3分)
③民工要树立正确的就业观念和择业观念，提高职业技能和素质，提高就业竞争力。(3分)

解析

略