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题目
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江苏省《关于事业单位实行岗位绩效工资的指导意见》要求,要合理拉开不同岗位的分配档次。同一岗位可设若干工资等级,各岗位工资标准适当拉开差距,重点提高关键性技术、管理岗位的工资水平,向一线岗位倾斜。《意见》同时强调了分配档次“要合理”、差距“应适当”。这是为了防止(  )
A.平均主义
B.收入悬殊
C.忽视效率优先
D.收入水平过高

答案
B
解析
分配“要合理”、差距“应适当”,就是防止差距过大,故选B项。
核心考点
试题【江苏省《关于事业单位实行岗位绩效工资的指导意见》要求,要合理拉开不同岗位的分配档次。同一岗位可设若干工资等级,各岗位工资标准适当拉开差距,重点提高关键性技术、管】;主要考察你对社会主义市场经济等知识点的理解。[详细]
举一反三
十六届三中全会出台的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出:非公有制企业在投融资、税收、土地使用和对外贸易等方面,与其他企业享受同等待遇。在市场竞争中,非公有制企业与国有企业地位平等。确立二者“平等”是(  )
①价值规律的客观要求 ②因为非公有制经济是社会主义经济制度的基础 ③因为非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分 ④因为平等原则是衡量市场交易活动是否规范、有序的试金石
A.①④B.①③
C.②③D.③④

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在人均年消费奶量只有全国省会城市平均水平一半的郑州市,出现了这样的怪现象:由于牛奶销售不畅和价贱伤农等原因,少数养牛户把牛奶喂了猪;因为养奶牛赔本,郑州市郊的奶农甚至被迫卖掉奶牛。据此完成12~13题。
12.“牛奶喂猪”的直接原因是由于当地的牛奶市场出现了低水平过剩。这充分说明(  )    A.激烈的市场竞争使资源配置得到优化
B.市场在资源配置中存在着固有的弊端
C.奶农自觉遵循价值规律,并按其办事
D.市场在资源配置中起基础性作用
13.“牛奶喂猪”深层次的原因是当市场供求关系出现一定波动时,当地的乳制品企业只顾眼前自身的利益,处处“卡”农、“挤”农,导致如此结果。这告诉我们(  )
A.市场调节具有及时性、灵敏性的特点
B.政府应加强宏观调控,以规范和引导市场
C.市场调节要以宏观调控为基础,宏观调控以市场调节为取向
D.宏观调控的目标是促进经济增长
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近年来,种子质量投诉一直居高不下。尽管我国加快了立法的步伐,然而,种子管理立法却远远不能适应形势的需要。尽快出台一部完善健全又具较强操作性的《种子法》迫在眉睫。这一材料说明,市场经济(  )
A.是市场对资源配置起基础性作用的经济
B.必须遵循等价交换原则,任何人不得利用强制手段占有他人的劳动成果
C.为维护公平竞争,必须有严肃、健全的法制作保障
D.国内市场必须同国际市场联系在一起

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近年来,关注弱势群体、加大扶贫力度已成为全社会的共识。在中国共产党和中央政府的正确领导下,我国的扶贫工作取得了重大成就。这说明(  )
A.共同富裕是社会主义发展的根本目标
B.在市场经济发展中贫富分化不可避免
C.共同富裕不是同步富裕
D.在分配上,我国坚持了按劳分配原则

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山东省质量技术监督局与吉林省质量技术监督局在长春签署了《质量合作协议书》,联手拆除“篱笆墙”,两省表示:坚决“反对地方保护主义,不搞地区封锁,为两省名牌产品进入当地市场创造一切方便条件”。 地方保护主义、地区封锁的存在表明(  )
A.市场调节具有自发性的弊端
B.市场调节具有盲目性的弊端
C.市场调节具有滞后性的弊端
D.市场经济是实现资源优化配置的有效形式

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