近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。小题1:2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

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近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。
小题1:2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于（　）

A．国有企业员工收入应贯彻按劳分配原则	B．按生产要素分配不利于实现社会公平
C．公平是提高经济效率的保证	D．效率是公平的物质前提

小题2:要解决我国上述收入差距大的问题，还应该                                                               （  　）
①消除收入差距，实现社会公平　                         ②提高劳动报酬在初次分配中的比重　
③强化税收调节，整顿分配秩序　                         ④再分配要更加注重社会公平

A．①②③

B．②③④

C．①②④

D．①③④

答案

小题1:C
小题1:B

解析

略

核心考点

试题【近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答下列各题。小题1:2009年9 月，六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管】；主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]

举一反三

近年来，我国的社会保障制度建设取得重大发展，覆盖范围不断扩大，待遇水平逐年提高。这有利于　　　　　（）
①确保城乡居民共享改革发展的成果
②缓解城乡居民的就业压力
③缩小收入差距，促进消费需求的增长
④维护社会的稳定和谐

A．①②④

B．①②③

C．①③④

D．②③④

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老张购买股票获得的3000元股息收入属于

A．按劳分配	B．按劳动要素分配
C．按个体劳动者劳动成果分配	D．按资本要素分配

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在收入分配中，要注意社会公平。对“公平”理解正确的是
①公平就是消灭差别，有差别就是不公平
②人人平均，平均主义
③公平不在于差别的大小，而在于差别是否合理
④收入差距不能过于悬殊，保证人们基本生活需要

A．①②

B．②③

C．③④

D．②④

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《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，“更加注重社会公平，使全体人民共享改革发展成果”。“十一五”期间国家将从宏观政策上调整国民收入分配制度和国家财政支出结构，帮助贫困人口增加收入；建立对农业的支持和保护体系，让公共服务惠及农民。据此回答：
（1）效率和公平有着怎样的关系? （8分）
（2）我国应怎样更好地实现社会分配公平？（8分）

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某校高一⑴学生围绕“改革开放是实现中华民族复兴的必由之路”进行探究学习。他们搜集到以下材料：
材料一：1978年实行改革开放以来，我国的经济增长、城乡居民收入、消费水平出现巨大变化，具体体现在下列表格中：
表1：1978—2007我国GDP增长情况（单位：亿元）

	1978年	2007年	年均增长幅度（%）
GDP	3645	246600	9．7

表2：1978—2007年我国城乡居民的收入增长状况

年份	1989年	2001年	2003年	2007年
城市	1374元	6860元	8500元	13786元
农村	602元	2366元	2622元	4140元

注：2007年以前，我国财政收入的增长幅度大于居民收入的增长幅度
表3：1978—2007年城乡居民的消费情况

材料二：同学们走访了退休职工王爷爷家，表4是所作的记录（节选）

请你加入他们的探究活动，对以下问题进行继续探究。
⑴请运用经济生活有关知识，分析表1、表2、表3之间的内在联系。（6分）
⑵如何解决表2中所反映的问题？（6分）
⑶透过表4的记录，从我国基本经济制度角度分析王爷爷一家经济状况发生变化的原因。（4分）

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