近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。2010年3月，人力资源和社会保障部下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》(被称为限薪令)。“限薪令”的依据在于 (     )

A．国有企业员工收入应该贯彻按劳分配的原则	B．按生产要素分配不利于实现社会公平
C．公平是提高经济效率的保证	D．效率是公平的物质前提
C
略
我国现阶段实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来的最终原因是 ( ) A．我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构 B．我国实行的是市场经济体制 C．我国现阶段生产力的发展水平和状况 D．我国以实现共同富裕为根本目标
效率和公平是一对矛盾，二者具有一致性，表现在 ( ) ①效率是公平的物质基础 ②社会公平的实现建立在提高效率，增加社会财富的基础 ③公平是效率的保证 ④效率和公平可以等同 A．①②③ B．②③④ C．①③④ D．①②④
实行按劳分配是由我国现实的经济条件决定的，这些经济条件包括（  ） ①生产资料公有制是前提条件 ②现阶段的生产力发展水平是按劳分配的直接原因 ③社会主义条件下劳动的性质和特点，是实现按劳分配的直接原因 ④生产资料所有制决定分配方式 A．①② B．②③ C．①③ D．②④
正确处理效率与公平的关系，就要（   ） ①既要反对平均主义，又要防止收入差距悬殊 ②既要落实分配政策，又要提倡奉献精神 ③既要“走出去”，又要“引进来”  ④正确处理初次分配注重效率与再分配注重公平的关系 A．①②③ B．①②④ C．①② D．①②③④
材料一 我国城乡居民人均可支配收入比较图 材料二 由于分配领域种种不公问题，导致我国群体之间的收入差距不断扩大。从城乡之间看，城乡居民收入比从1978年的2.36∶1，扩大到2009年的3.33∶1；从区域之间看，东西部地区城镇和农村居民收入差距较大，2009年浙江、贵州城镇人均可支配收入分别为24611元、12862元，农村居民人均纯收入分别为10007元、3000余元；从不同群体之间看，高收入阶层财富增长较快，中国已成为世界第二大奢侈品消费国，而另一方面，我国绝对贫困人口超过4000万人，低收入群体还有2.7亿人。 （1）结合材料一、材料二，请指出我国收入差距拉大的具体表现在哪些方面？（5分） （2）根据所学的经济生活知识，说明国家应如何解决居民收入差距扩大的问题，实现社会公平？（10分）