《中华人民共和国劳动法》实施以来，各地认真贯彻执行，取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》．分割劳动者合法权益的问题。最近，国务院专门就 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

题型：0123 期中题难度：来源：

《中华人民共和国劳动法》实施以来，各地认真贯彻执行，取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》．分割劳动者合法权益的问题。最近，国务院专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。请联系经济生活相关知识回答:如何依法维护劳动者的合法权益
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答案

“略”

核心考点

试题【《中华人民共和国劳动法》实施以来，各地认真贯彻执行，取得了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》．分割劳动者合法权益的问题。最近，国务院专门就】；主要考察你对维护劳动者权益等知识点的理解。[详细]

举一反三

针对上述现象，劳动者的正确选择是[ ] 　　
A．以合法手段、法定程序维护权益
B．自觉履行劳动者的义务　　
C．依法签订劳动合同
D．依据劳动法，严肃惩处

题型：0112 期中题难度：| 查看答案

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，提高信誉和形象无保障”，这“三无”经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者合法权益的依据是 [ ]
A．劳动者依法履行义务
B．依法订立劳动合同
C．劳动者树立正确的择业观念
D．提高劳动者的职业技能

题型：0110 期中题难度：| 查看答案

材料：非公有制经济的发展，对于活跃市场，发展社会生产力，提高人民生活水平等方面发挥了重要作用。但也存在着经营不规范的行为，如侵害劳动者合法权益等。
（1）从图一中，你能发现我国的基本经济制度是什么？
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（2）如果你是被用工单位侵权的劳动者，应当如何维护自身权益？
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题型：0110 期中题难度：| 查看答案

许多外出打工的农民在年底结账时，经常遇到雇主赖账或克扣工资的情况，当一些人把雇主告到法庭时，却因拿不出劳动合同而败诉。这表明 [ ]
①雇主不清楚劳动法的有关规定 ②签订劳动合同是极其重要的 ③劳动合同与劳动者息息相关 ④这些农民缺少法律知识
A．①②③
B．②③④
C．①②④
D．①③④

题型：0103 期末题难度：| 查看答案

2010年是《劳动合同法》实施两周年。劳动者维护自己合法权益的依据是

[ ]

A．制定最低工资
B．依法签订劳动合同
C．申请劳动仲裁
D．与用工单位协商谈判

题型：0103 期中题难度：| 查看答案

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