题目
题型：不详难度：来源：
| A．相关部门积极作为，改善职场人的生存状态，构建和谐劳动关系 |
| B．细化劳动法律法规，提出休息权、加班权、报酬权等概念，做到有法可依 |
| C．劳动监管部门应对采取延时工作的企业严格把关 |
| D．企业应该营造一种健康的幸福的企业文化，不要关注企业效益 |
答案
解析
核心考点
试题【随着我国工业化、城市化持续加速发展，劳动者正处于一个“累时代”。 “过劳”已成为职场人的普遍工作状态。不少人每天晚上加班到12点，周末工作也是常态，属于典型的“】；主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
①履行劳动者义务以劳动者享受权利为前提
②劳动者应该树立多种方式就业观
③劳动者应该把扩大就业放在经济社会发展的突出位置
④劳动者应树立职业平等观念
| A．①② | B．③④ | C．①④ | D．②④ |
①获得安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利
③休息，休假的权利 ④接受职业技能培训的权利
| A．①③ | B．①② | C．①②③ | D．②③④ |
| A．是企业积极承担社会责任的表现 | B．属于促进社会公平的再分配举措 |
| C．有利于维护和保障劳动者权益 | D．能避免涨价对低收人者生活的影响 |
①用工单位必须诚实经营，重诺守信 ②相关职能部门必须加强监管，搞好服务
③农民工必须增强合同意识，依法维护自身 ④企业经营者要转变追求利润最大化的观念
| A．①②④ | B．①③④ | C．①②③ | D．①②③④ |
①相对去年，其他不变，但减少工人30%
②年投资与上年持平，劳动生产率提高10%
③年投资较上年下降一半，年利润减少40%
④年投资与上年持平，产品科技含量增加
| A．①②③ | B．①②④ | C．①③ | D．②④ |
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