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题目
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《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有
①取得劳动报酬的权利                    ②获得劳动安全卫生保护的权利
③休息、休假的权利                      ④享受社会福利的权利
A.①③B.②④C.②③D.③④

答案
A
解析

试题分析:该题考查劳动者的合法权益,职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利,故①③符合题意,②④观点均没有体现,故答案应选A。
点评:本题为理解型选择题,可以采用释理法解题,抓住职工带薪年休假等关键字,本题答案便可以得出,难度适中。
核心考点
试题【《职工带薪年休假条例》实施五年来惠及了广大劳动者,职工带薪年休假主要体现了劳动者依法享有①取得劳动报酬的权利                    ②获得劳动安】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
近年来,企业面临原材料价格大幅上涨、土地与劳动力成本提高、人民币升值的困境。因此,企业要提高竞争力必须做到
A.调整经营战略,发挥自身优势B.加强品牌建设,拓展销售渠道
C.依靠技术创新,维持低价竞争D.多元化生产,降低产品的质量

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国资委统计显示,125户央企中近四分之一为公司制企业,央企的一级、二级、三级及以下子企业中公司制企业比重逐步增加,央企公司制改革仍任重道远。之所以要进行公司制改革,是因为公司制具有____的优点。
①独立法人资格地位             ②有限责任制度
③向社会公开财务               ④科学管理结构
A.①②④B.②③④C.①③④D.①②③

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2010年初,我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧,不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有
① 政府大幅度提高劳动者的工资          ②政府统一安排劳动者就业
③ 引导劳动者树立正确的就业观          ④加强劳动者的技能培训
A.①②B.②③C.③④D.①④

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2012年春节过后,南方一些企业招工难,工人工资大幅上调,企业用工成本增加。面对这种状况。企业的根本出路在于
A.依靠科技进步,加强经营管理,提高劳动生产效率
B.扩大规模,加大投入,提高规模效益
C.适当延长劳动时间,增加劳动强度
D.企业要诚信经营,树立良好的企业形象

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近年来,我国相当多的地方都建立和完善了农民工培训机制。农民工培训机制的建立和完善有利于
①提高农产品的质量和价格 ②保障农民工享受社会保险和福利的权利
③提高农民工的收入水平与消费质量 ④保障农民工接受职业技能培训的权利
A.③④B.②③C.①④D.①②

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