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题目
题型:不详难度:来源:
(11分)材料一:在日本,企业遭遇各种危机的时候,往往自上而下地缩减编制。首先,企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份;然后,缩减高级经理人员的薪水和红利;第三步是降低中级经理人员的薪资;最后才要求一般员工接受艰辛和减少工作时数,不得不裁员时,企业势必尽全力安排员工调职到其他不同的公司。
(1)以日本为代表的市场经济模式有哪些特点?还有哪些国家属于这一模式?(5分)
材料二:2010年1月至5月间,富士康“十三连跳”事件逐渐成为轰动一时的社会事件,社会各界纷纷对富士康的企业文化和管理体系提出质疑。探究原因,不可忽视的原因之一就是企业与员工之间的断裂。在富士康,企业和员工的关系很简单明了,企业过度追求利润,基层员工劳动强度极大,被训练成了一台台机器。员工加班很正常,国家法律规定每月上限36小时的加班,成了一纸空文。
(2)材料中日本公司和富士康的不同做法,给我国企业发展的提供了哪些启示?(6分)
答案

(1)再强调自由竞争的同时,特别强化政府在经济发展中的作用;(2分)鼓励员工参与企业事务,培养员工对企业的责任和忠诚。(2分)代表国家还有新加坡、马来西亚、泰国、韩国等。(1分)
(2)①劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用,企业必须尊重劳动、尊重人才;(2分)②逐步完善企业对职工、社会对职工的保障体系,建立较为完备的公司福利制度和社会保障体系。(2分)③建立完善的现代企业制度,依法诚信经营,必须,与劳动者签订劳动合同,维护劳动者合法权益,调动劳动者的积极性创造性。(2分)
解析

考点分析:(1)分析总结材料信息可知,日本市场经济模式的特点主要包括强调政府的作用、鼓励员工参与企业事务,培养员工对企业的责任和忠诚。代表国家还有新加坡、马来西亚、泰国、韩国等。(2)结合材料,对我国企业的启示应从以下几个角度说明:企业必须尊重劳动、尊重人才、建立较为完备的公司福利制度和社会保障体系、建立完善的现代企业制度,依法诚信经营,维护劳动者合法权益等。
核心考点
试题【(11分)材料一:在日本,企业遭遇各种危机的时候,往往自上而下地缩减编制。首先,企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份;然后,缩减高级经理人员的薪水和红利;第】;主要考察你对生产与消费等知识点的理解。[详细]
举一反三
今年国家深化经济体制改革的重点工作之一是将推动大型国有企业公司制股份制改革,推进国有大型企业公司制股份制改革
①有利于扩大国有资本的支配范围         ②有利于增强公有制的主导地位
③目的是让国有资产在社会总资产中占优势 ④有利于增强国有经济的活力和控制力
A.①②B.①④C.②④D.③④

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当前正在全国推进的集体林权制度改革,是继家庭联产承包责任制之后中国农村经营制度的又一重大变革。杨大伯准备承包本村后山几百亩林地,假如你是他的亲戚,你会提醒他(  )。
①了解《农村土地承包法》《森林法》等法律规定 
②利用林地入股与房地产公司合作开发商品房 
③聘请林业部门的技术人员指导自己的生产 
④与村里和有关部门签订林地承包经营合同
A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

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(2012·安徽合肥一中检测)北京同仁堂是中药行业著名的老字号,历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的传统古训,树立“修合无人见,存心有天知”的自律意识,坚持“德、诚、信”的优良传统,使同仁堂这一金字招牌在三百多年的历史长河中长盛不衰。同仁堂的成功告诉我们,公司经营要(  )。
①延长劳动时间,增加商品价值 ②提高商品质量,重视品牌建设 
③战略定位准确,搞好自主创新 ④讲究诚信经营,遵守市场道德
A.①②B.③④C.②④D.②③

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李师傅自从下岗之后,一直拿着微薄的救济金在找工作,家庭生活水平也大不如前。这说明就业
①有利于人实现自身社会价值和全面发展 
②能使劳动者取得报酬而获得生活来源 
③是民生之本,是劳动者谋生的重要手段 
④能为社会创造需要的物质和精神财富
A.①②B.②③C.③④D.①④

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2007~2010年,我省非公有制经济增加值占GDP的比重由52.4%增长到58%,这一显著发展的原因在于非公有制经济(  )。
A.同较高的生产力水平相适应B.是社会主义经济的重要组成部分
C.社会劳动生产率都比较高D.适应了市场经济的发展要求

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