题目
题型:不详难度:来源:
A.Cl- | B.HCO3- | C.Na+ | D.NO3- |
答案
解析
试题分析:强酸强碱都会抑制水的电离,所以此溶液可能是强酸也可能是强碱,而碳酸氢根在强酸强碱的条件下都不共存。
点评:本题的解题关键在于如何理解某溶液中水电离出的H+和OH-的物质的量浓度乘积为1×10-26。
核心考点
试题【室温下,某溶液中水电离出的H+和OH-的物质的量浓度乘积为1×10-26,该溶液中一定不能大量存在的离子是A.Cl-B.HCO3- C.Na+D.NO3-】;主要考察你对离子共存等知识点的理解。[详细]
举一反三
A.Na+ 、K+、SO42-、HCO3- | B.Cu2+、K+、SO42-、NO3- |
C.Na+、 K+、Cl-、 NO3- | D.Fe3+、K+、SO42-、Cl- |
A.滴加酚酞试液显红色的溶液 Fe3+、NH4+、Cl-、SCN- |
B.水电离出来的c(H+)=10-13mol/L的溶液 K+、HCO3-、Br-、Ba2+ |
C.pH=12的溶液 K+、ClO-、NO3-、H+ |
D.pH=1的溶液 Cu2+、Na+、Mg2+、Cl- |
A.10 mL 0.1 mol·L-1盐酸,c(Cl-)>c(OH-)>c(H+) |
B.10 mL 0.1 mol·L-1氨水,c(OH-)>c()>c(H+) |
C.5 mL 0.2 mol·L-1NaOH溶液,c(Na+)>c(OH-)>c(H+) |
D.10 mL 0.5 mol·L-1NaOH溶液与6 mL 1 mol·L-1盐酸混合,c(Cl-)>c(Na+)>c(OH-)>c(H+) |
A.Ba2+、Cl-、Na+、SO42- | B.AlO2-、K+、HCO3-、Cl- |
C.OH-、Fe3+、NO3-、SO42- | D.Al3+、Na+、HCO3-、Cl- |
A.在含大量Fe3+的溶液中:NH、Na+、Cl-、SCN- |
B.在强碱性溶液中:Na+、K+、AlO、CO |
C.在c(H+)=10-13 mol/L的溶液中:NH、Al3+、SO、NO |
D.在pH=1的溶液中:K+、Fe2+、Cl-、NO |
最新试题
- 1含细菌和灰尘的痰液产生于 [ ]A.鼻腔黏膜 B.食道黏膜 C.喉腔侧壁 D.气管和支气管黏膜
- 2“戊戌六君子”之一谭嗣同就义前曾大声说:有心杀贼,无力回天,死得其所,快哉快哉!”这里的“贼”指的是[ ]A.慈
- 3一家电脑公司仓库原有电脑台,一个星期调入、调出的电脑记录是:调入台,调出台,调入台,调出台,调出台,则这个仓库现有电脑_
- 4第一次世界大战中,日本参加协约国作战的主要目的是A.履行英日同盟的义务B.扩张在东亚地区的势力C.跟德国争夺胶州湾D.与
- 5下列物质的保存方法不正确的是( )A.新制氯水应密封避光保存B.硅酸钠溶液保存在带有玻璃塞的试剂瓶中C.少量的金属钠应
- 6图为“印度尼西亚部分地区图”,读图回答下列各题。小题1:印度尼西亚是世界上火山活动最强烈的地区之一,下列叙述正确的是A.
- 7把0.02mol/LCH3COOH和0.01mol/LNaOH以等体积混和,则混合液中微粒浓度关系正确的为( )A.
- 8食物中的营养素包括 、 、 、 、水和无机盐六大类。
- 9已知y=y1+y2,y1与x成正比例,y2与x﹣1成正比例,且x=3时y=4;x=1时y=2,求y与x之间的函数关系式,
- 10欲除去NaHCO3溶液中少量的Na2CO3,可选用的试剂是A.饱和石灰水B.NaOH溶液C.盐酸D.CO2
热门考点
- 1More than one million children in the United States do not g
- 2放射性元素在电场中进行衰变,放出的射线射出时与电场方向垂直,即v0⊥E.电场沿水平方向向右,得到射线的径迹如图22-2-
- 3下列是鱼的感觉器官的是 ( ) A.鳍B.鳃C.侧线D.鳔
- 4What"s going to happen in the future? Will robots take over
- 5下列哪些问题是不属于定量研究的是( )A.分解多少碳酸钙才能得到10g氧化钙B.燃烧1升汽油能放出多少热量C.铜能否与
- 6用热传递的方法来改变物体的内能,实际上是内能的 过程;用做功的方法来改变物体的内能,实际上是内能
- 7依次填人下面一段文字横线处的语句,衔接最恰当的一组是(3分)人类社会为了搞好生产协作、组织社会生活,从一开始就需要有互相
- 8判断题(对的画“√”,错的画“×”)(1)动物具有应激性,植物不具有应激性。
- 9(4分)小萍用如图所示电路探究电磁铁磁性强弱与电流大小的关系。(1)请你用笔画线帮她把电路连接完整。(电路中电流约0.5
- 10The long and bitter between employers and workers m