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题目
题型:解答题难度:一般来源:黑龙江省期末题
某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元;超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资,奖励工资发放比例如表(1)所示.
表(1)
(1)已知销售员甲本月领到的工资总额为800元,请问销售员甲本月的销售额为多少元?
(2)依法纳税是每个公民应尽的义务,根据我国税法规定,全月工资总额不超过800元不要缴纳个人所得税;超过800元的部分为“全月应纳税所得额”.
表(2)
表(2)是缴纳个人所得税税率表,若销售员乙本月共销售A、B两种型号的彩电21台,缴纳个人所得税后实际得到的工资为1275元,又知A型彩电的销售价为每台1000元,B型彩电的销售价为每台1500元,请问销售员乙本月销售A型彩电多少台?
答案
解:(1)当销售额为15000元时,工资总额=200+5000×5%=450元;
当销售额为20000元时,工资总额=200+5000×5%+5000×8%=850元.
因此450<800<850,
设销售员甲该月的销售额为x元,则200+5000×5%+(x﹣15000)×8%=800,
解得:x=19375元,
故销售员甲该月的销售额为19375元;
(2)设销售员乙未交个人所得税前的工资总额为a元,
由题意得:a﹣(a﹣800)×5%=1275,
解得:a=1300.
所以超过20000元部分的销售额为(1300﹣850)÷10%=4500,
∴销售员乙的销售总额=20000+4500=24500.
设A型彩电销售x台,则B型彩电销售了(21﹣x)台,
由题意得:1000x+1500(21﹣x)=24500,
解得:x=14.
故销售员乙本月销售A型彩电14台.
核心考点
试题【某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定】;主要考察你对一元一次方程的应用等知识点的理解。[详细]
举一反三
对正整数a,b,定义a△b等于由a开始的连续b个正整数之和,如:2△3=2+3+4,又如:5△4=5+6+7+8=26.若1△x=15,求x.
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根据上海世博会票务网站公布的世博会的门票价格,小明预定了“指定日优惠票”、“当日优惠票”共7张,他发现这7张门票的费用恰好可以预订2张“3次票”,小明预定了多少张“指定日优惠票”?
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江南生态食品加工厂收购了一批质量为 10000 千克的某种山货,根据市场带求对其进行粗加工和精加工处理,已知精加工的该种山质量比粗加工的质量的3倍还多2000千克,求粗加工的该种山货质量.
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