题目

英语翻译
随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要.企业间的竞争归根到底就是人才的竞争.人才是所有培育核心竞争力各要素中最根本、最关键的一个,是企业的最重要财富.目前,员工流失已经成为了阻碍企业稳定发展的主要因素,因此企业最重要的是留住人才.本文将通过对员工流失现状的剖析,运用人力资源管理的理论知识,建立一套较为完善的预警机制,帮助中小企业解决员工流失问题.

提问时间：2020-06-13

答案

with the development of society and economy, as a most precious resourses, hunman resources take a much important position in enterprise management. competitions among enterprises are talents battles in the end. 还有呢,就是现在没时间了.