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题目
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陈呈系大学法律本科学历,并考取了法律顾问资格证书,为某矿业公司员工,与公司签有5年期限的劳动合同,工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时,公司借口工作需要,未经陈呈同意,即单方变更了陈呈的工作岗位,安排陈呈从事仓库管理工作。陈呈认为自己没有不胜任工作的表现,且公司的法律顾问岗位并未撤销,公司强行变更工作岗位是违法的,要求公司按劳动合同履行义务。根据上述材料回答:
(1)公司的做法是否合法?为什么?(5分)
(2)对公司的这种行为, 陈呈应如何处理?(4分)
答案

(1)①公司的做法侵犯了陈呈的择业自主权。(3分)②劳动者有权根据自己的爱好、能力等自主选择职业,该公司变更陈呈的工作岗位,应与陈呈协商,未经协商即变更陈呈的工作岗位是违法的,应承担相应的法律责任。(2分)
(2)①根据劳动法的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。(2分)②如果陈呈不想协商和调解,可以直接提起劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序,当事人不能越过仲裁而直接向人民法院起诉。(2分)
解析

核心考点
试题【陈呈系大学法律本科学历,并考取了法律顾问资格证书,为某矿业公司员工,与公司签有5年期限的劳动合同,工作岗位为法律顾问。在劳动合同履行3年时,公司借口工作需要,未】;主要考察你对信守合同与违约等知识点的理解。[详细]
举一反三
劳动者维护权益的基础是
A 劳动法  B 签订劳动合同 C 履行劳动者的义务 D 增强权利意识和法律意识
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中央电视台“焦点访谈”栏目曾推出的“山绿了眼红了”的报道:吉林市永吉县农
民勒万仁,几年前与村里签订了荒山承包合同。经过勒万仁的辛勤耕作,使荒山
披上了绿装,且初见经济效益。但村委会却眼红了,在承包合同未到期的情况下,
单方面毁约,要收回承包的荒山。勒万仁为讨回公道,诉诸法律,后胜诉。
(1)勒万仁与村委会签订的是什么合同?其含义是什么?(4分)
(2)村委会单方毁约行为为什么会败诉?(4分)
(3)勒万仁的胜诉给我们什么启示?(4分)
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2009年12月30日,张某与徐某签订了一份《二手车转让协议书》,约定张某购买徐某的宝马汽车,徐某净到手价为40万元。协议签订的当天,张某与徐某签订了买卖合同,约定于2010年1月30日办理过户手续。然而,由于徐某突然去世,双方未能在规定日期内办理过户手续。徐某去世后,其遗孀谢某以徐某已亡、其所订合同已无效为由,拒绝履行合同。
(1)从法律的角度看,徐某遗孀谢某拒绝履行合同的理由是否成立?为什么?(4分)
(2)结合材料,说明张某应如何取得该汽车的所有权?(6分)
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根据合同法,合同的订立是一个( )与承诺的过程。
A.提议B.建议C.要约D.要约邀请

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商业保险合同的订立必须要遵循一定的原则。投保人和保险人订立保险合同时,应当遵循的原则是
A.公平互利协商一致 自愿订立
B.权利与义务相统一
C.利益共享风险共担
D.既要有利于生产,又要保证基本生活

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