有专家提出，在工资改革中，要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距，造成新的不公。这启示我们，事业单位在绩效工资的实施中[ ]A．必须大幅提高管理层 - 高中政治试题 - 超级试练试题库

题目

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有专家提出，在工资改革中，要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距，造成新的不公。这启示我们，事业单位在绩效工资的实施中[ ]
A．必须大幅提高管理层中个人所得税的税率标准
B．要形成道德为支撑、法律为保障的社会信用制度
C．要保证劳动报酬在初次分配中占合理比重
D．必须注重公平，注意协调人们之间的经济利益关系

答案

核心考点

试题【有专家提出，在工资改革中，要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距，造成新的不公。这启示我们，事业单位在绩效工资的实施中[ ]A．必须大幅提高管理层】；主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]

举一反三

目前，我国GDP比重中，政府财政收入从10.95%升至20.57%，而劳动者报酬却从53.4%降至22%。提高劳动报酬在初次分配中的比重有助于[ ]
①实现社会公平
②完善社会保障
③拉动内需
④发挥财政作用
A．①③
B．②③
C．②④
D．③④

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初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。要加强政府对收入分配的宏观调控，加强政府对个人收入分配的调节包括[ ]
①防止出现收入差距
②提高低收入者的收入水平
③调节过高收入
④取缔非法收入
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④

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分配率是指劳动者的工资总额占GDP的比例，是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%～65%之间，而我国则在15%～21%之间。这说明[ ]
A．我国分配严重不公
B．我国初次分配中劳动报酬偏低
C．我国市场经济发展还不完善
D．在我国生产要素按贡献参与分配得到了充分体现

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亚当?斯密说过：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的，并且有风险的，因为它注定会威胁到社会的稳定。”这句话强调的是[ ]
①公平的收入分配有助于协调人们的利益关系
②分配不合理会降低效率，阻碍生产的发展
③分配方式有时对生产起决定作用
④收入分配要注重公平原则
A．①②
B．③④
C．②③
D．①④

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下列措施中有利于解决漫画中分配不公现象的是[ ]

①提高个人所得税征收标准
②取缔按生产要素参与分配的分配方式
③提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制
④取缔过高收入
A、①②
B、③④
C、①③
D、②④

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