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题目
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我们现在实践中实行的按劳分配,还没有真正拉开档次、拉开差距,还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制,有了改进,但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义,是因为平均主义会(  )
A.导致共同贫穷
B.实现共同富裕
C.消除贫富差距
D.体现社会公平

答案
A
解析
择本组题的目的是让学生掌握我国分配制度方面的知识,考查学生对这一问题的理解能力。在13题中,平均主义就是不根据劳动贡献大小进行分配,而将收入一律拉平。这种分配方式会挫伤劳动者的生产积极性,不利于实现共同富裕和社会公平,也不可能从根本上消除贫富差距,只能导致共同贫穷。
核心考点
试题【我们现在实践中实行的按劳分配,还没有真正拉开档次、拉开差距,还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制,有了改进,但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
在现实生活中,主张拉开收入差距(  )
A.是正确的,它有利于共同富裕
B.是正确的,它有利于提高效率
C.是正确的,它有利于经济发展的平衡
D.是错误的,它必然导致两极分化

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要让科技真正进村入户,就得把农民和科技人员“绑”在一起,使农民的利益和科技人员的利益统一起来,这种“捆绑”不是生拉硬扯,而是要建立一种符合市场原则的激励机制。这里讲的“统一”,从经济学上看就是(  )
A.按土地分配与按生产要素分配的统一
B.按劳分配与按生产要素分配的统一
C.按信息要素分配与按技术要素分配的统一
D.按资分配与按劳分配的统一

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我国的个人消费品分配制度是(  )
A.按劳分配
B.按劳动力分配
C.按劳分配为主体,多种分配方式并存
D.既有按劳分配,又有按劳动力要素分配

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中共中央***胡锦涛于2007年2月26曰主持召开了中共中央政治局会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题。目前我国城乡之间、地区之间、行业之间、个人之间的收入差距不断扩大的问题较为突出。要解决上述问题,我们应该()
①取消非劳动收入,打击非法收入②调整和完善现行的分配制度③调节过高收入,规范收入分配④坚持效率优先、兼顾公平的原则
A.①②③B.②③④C.①②④D.①③④

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改革开放以来,我国国民收入分配向个人倾斜,其直接目的是
A.提高人民群众的生活水平B.实现国民经济持续、快速的发展
C.促进一部分人先富起来D.完善社会主义市场经济体制

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