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题目
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近五年来,某公司的产值平均每年增长11%,企业利润平均年增长20%;与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右。有人认为,如果一直这样下去,企业也不可能持久的发展。下列能作为这一观点理论依据的是
A.坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是实现公平的制度保证
B.劳动报酬在初次分配中的合理比重是实现收入分配公平的主要举措
C.收入分配公平离不开国家的宏观调控
D.公平是提高效率的保证

答案
D
解析

核心考点
试题【近五年来,某公司的产值平均每年增长11%,企业利润平均年增长20%;与此同时,企业职工的工资增长缓慢,平均每年增长5%左右。有人认为,如果一直这样下去,企业也不】;主要考察你对个人收入的分配等知识点的理解。[详细]
举一反三
2009年我国将较大幅度提高粮食最低收购价,这将
①导致城乡居民对粮食需求的急剧减少②有利于引导农民扩大粮食种植面积,稳定粮食生产
③有利于增加农民收入,刺激农民消费④有利于促进国民经济平稳运行
A ①②③    B ①②④    C ②③④   D ①③④
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目前我国人民生活水平总体上达到小康水平的一个重要指标是恩格尔系数逐年下降。这表明
①我国城乡居民生活水平在逐年提高 ②城乡居民对食品的需求量逐年下降
③城乡居民消费结构逐步改善 ④城乡居民的实际收入在增长
A.①②③    B.②③④    C.①②④   D①③④
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关于效率与公平之间关系,下列说法正确的是
A.强调效率优先就不会有公平
B.强调公平就必然会降低效率
C.效率和公平始终是对立的
D.公平是提高经济效率的保证

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国有企事业单位实施绩效工资,坚持优绩优酬,重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了( )
A.按生产要素分配原则B.按劳分配原则
C.市场的基础性作用D.初次分配 更加注重公平

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2009年9月2日,国务院常务会议决定,从2010年1月1日起,事业单位将全面实行绩效工资制。绩效工资是以劳动者工作成绩和劳动效率作为工资标准。事业单位实行绩效工资( )
①可以调动事业单位工作人员积极性
②是对我国现行分配制度的根本性变革
③可以促进社会事业发展、提高公益服务水平
④实现了按劳动分配与按生产要素分配的分离
A.①②B.③④C.①③D.③④

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