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题目
题型:天津月考题难度:来源:
面对严峻的就业形势,公务员报考中经常出现“千人竞一岗”的现象。这给劳动者就业的启示是

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A.提高科学文化素质,增强竞争意识        
B.树立自主就业观、职业平等观
C.转变就业观念,采取多种方式就业        
D.拓展就业渠道,改善就业环境
答案
C
核心考点
试题【面对严峻的就业形势,公务员报考中经常出现“千人竞一岗”的现象。这给劳动者就业的启示是[     ]A.提高科学文化素质,增强竞争意识         B.树立自】;主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有

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①提高员工的工资和福利       
②到劳动力资源丰富的地区设厂
③提高对员工的技能要求          
④消除农民工流动的体制性障碍
A.①②         
B.①④         
C.②③          
D.②④
题型:江西省月考题难度:| 查看答案
与许振超同龄的工人,受教育少,年龄偏大,相当一部分人成为下岗再就业的“特困户”,而许振超不但没有下岗,在天津港刻苦钻研而且成为世界一流的“技术专家”。许振超的事迹给我们的启示是

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A.适应时代的要求,立足本职工作,不断提高自身素质
B.我们必须努力学习,接受高等教育
C.每个劳动者只有成为专家型人才,才能实现就业
D.当今世界已经进入知识经济时代,只有知识分子才能适应社会的需要
题型:福建省月考题难度:| 查看答案
材料1:某市经济增长和就业增长变化情况
材料2:某市社会劳动力在各类企业中的就业情况
材料3:某市电视台记者采访发现,该市民工就业市场上存在着一种奇怪的现象:一方面很多女工在拼命找工作,另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业,对女工需求量很大,但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此,服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200—300元,但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面:一.服装缝纫企业经常加班,劳动强度大,生产环境不好;二.服装加工工作没有家政服务轻松.赚钱多;三.用人单位为了保证用工,往往要求与女工签订劳动合同,造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。
(1)材料1和材料2分别说明了什么经济现象?
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(2)假如你是记者,请从经济生活角度对求职女工的上述想法评论?(请写出3个以上要点)
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今年来,具有专业技术等级的专业技师严重短缺,技能等级越高,短缺程度越严重,其中,对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明

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A.我国劳动力总量比较大
B.劳动者没有树立正确的就业观 
C.就业信息不畅通            
D.劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
题型:江西省期中题难度:| 查看答案
近年来,东部沿海地区有众多企业不同程度地存在着用工荒。同时,不少劳动者找不到工作,尤其是大学生群体就业比较困难。破解用工荒与求职难并存的困境,关键在于

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A.实现和维护劳动者的合法权益
B.大力发展非公有制经济,保持经济高速增长
C.落实科学发展观,转变经济发展方式,优化产业结构
D.畅通就业信息,完善劳动力市场,提高劳动者素质
题型:江西省期中题难度:| 查看答案
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