题目
题型：不详难度：来源：
| A．协商 | B．调解 | C．仲裁 | D．申诉 |
答案
核心考点
试题【小王是一家电脑公司的员工，因欠薪和待遇问题与公司发生了劳动争议，为维护自己的合法权益，小王一纸诉状把公司告到了人民法院，但法院没有受理。这是因为在诉讼前小王未经】；主要考察你对劳动者等知识点的理解。[详细]
举一反三
| A．保存和发展传统技艺 |
| B．有效地吸收劳动者就业 |
| C．增加国家财政收入 |
| D．使劳动者获得更多收入 |
①树立竞争就业观
②改善劳动就业环境
③树立职业平等观
④树立多种方式就业观
| A．①②③ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②③④ |
| 职业 | 所占比例 |
| 公司职员 | 83% |
| 政府公务员 | 84% |
| 家政服务员 | 17% |
（二）目前，我国就业形势严峻。今后几年，城镇每年净增就业人口1300多万，农村尚有
1亿左右富余劳动力，社会就业压力大。
请用经济学知识回答：
(1)根据图表，你认为目前大学生在择业过程中存在哪些误区？（4分）
(2)劳动者在正确解决择业问题时，应考虑哪些方面？（9分）
（3)你觉得该如何破解我国的就业难题？（9分）
方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际，出台相关政策
予以引导。下列措施中，有利于解决“用工荒”问题的有
①引导劳动者树立正确的就业观
②政府统筹安排劳动者就业
③依法维护劳动者的合法权益
④加强对劳动者的技能培养
| A．①②④ | B．②③④ | C．①③④ | D．①②③ |
西蔓延，直接影响到企业开工，特别是加工制造和传统服务业的生产。面对招工难，大量企
业到火车站、汽车站蹲点招聘，甚至有不少企业不惜开赴川湘赣等劳动力输出大省“抢人”；
与此同时，政府劳动、人事部门也纷纷举办各类招聘会，助企业一臂之力。企业招工难的现
状说明
①我国劳动力缺口大，不适应经济的快速发展
②我国要完善市场就业机制，改善就业结构
③政府要加强公共服务，积极引导，促进就业
④企业与劳动者签定的劳动合同难以落实，劳动者权益难以保障
| A．①② | B．②③ | C．①④ | D．⑨④ |
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