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题目
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在一次技能人才招聘会上,前来应聘的技术工人少得可怜。某位老板说:“我们缺的是技能型人才,缺的是普工,不缺大学生。”这给我们的启示是劳动者要
①提高自身技能和素质  ②提高自己的学历水平
③改善自主创业的环境  ④适应社会发展的需求
A.①②B.②③C.③④D.①④

答案
D
解析

核心考点
试题【在一次技能人才招聘会上,前来应聘的技术工人少得可怜。某位老板说:“我们缺的是技能型人才,缺的是普工,不缺大学生。”这给我们的启示是劳动者要①提高自身技能和素质 】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
甲乙合资依法设立一家有限责任公司,经营两年的公司由于市场不景气而破产。对于企业债务
A.甲乙以个人财产承担无限责任
B.甲乙承担无限连带责任
C.以法人资产为限承担责任
D.以注册资本为限承担责任

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当前一些企业出口受挫,经济发展趋缓。解决企业出口困难的举措是
A.降低利率?减轻企业利息负担?降低企业成本?增强企业活力
B.提高人民币汇率?降低进口成本?扩大内需?拉动经济增长
C.提高出口退税率?增加商品出口量?扩大外需?拉动经济增长
D.实施家电下乡?增加农民收入?开拓农村消费市场?促进经济发展

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近几年,随着中国对外直接投资的迅速发展,中国企业海外并购也得到了较快的发展。在中国企业海外并购中,能源和资源类的并购占到了非常重要的位置。下列对企业兼并重组认识正确的有
A.是想借助资产组合,加强对市场的垄断
B.有利于扩大企业的规模,增强企业的国际竞争力
C.有利于促进资金、技术等的合作,优化资源配置
D.有利于实现企业间的优势互补

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当企业之间的竞争日益升级,当产品日益同质化,越来越多的企业陷于价格战的泥潭苦苦挣扎,面临越来越激烈甚至于“惨烈”的竞争时,企业就应想法突出重围,找到一条长远的可持续发展的道路。企业突出重围可以寻找的方法有
①注重企业品牌产品生产
②扩大企业规模
③生产适销对路的高质量产品
④提高社会劳动生产率
A.①②B.③④C.②④D.①③

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公司经营的好坏直接关系到公司未来的发展,影响公司经营成功与否的决定因素有
①经营战略的正确与否
②是否依靠科技和现代管理方法
③是否诚信经营
④是否坚持公有制
A.①②③B.③④C.①③④D.①②④

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