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题目
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2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整,对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步的规范。由此可见,该《规定》的出台保护了女职工(  )
①获得劳动报酬的权利           ②休息休假的权利
③劳动安全卫生得到保护的权利   ④享受社会保险和社会福利的权利
A.①②③B.②③④C.①③④D.①②④

答案
A
解析

试题分析:“对女职工的产假假期和产假待遇问题作了规范”,维护的是女职工的获得劳动报酬的权利和休息休假的权利;“对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整”,是维护女职工获得劳动安全卫生保护的权利。①②③正确;④与题意无关。该题选A。
点评:该题考查学生对劳动者的合法权益的识记和理解运用,要求学生要准确解读材料内容,对选项做出正确判断分析,难度适中。
核心考点
试题【2012年4月28日正式公布实施的《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围根据实际情况作出了相应调整,对女职工的产假假期和产假待遇等问题作出了进一步】;主要考察你对生产的微观主体一一企业等知识点的理解。[详细]
举一反三
有限责任公司与股份有限公司最主要的区别是(   )
A.后者必须以***大会为权力机构,前者则不然
B.前者以其全部资产对公司债务承担责任,后者则不然
C.后者的全部资本分为等额股份并采取股票的形式,前者则不然
D.前者的***有最高人数限制即50人以下,后者则不然

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“企业家身体里应该流淌着道德的血液”。这意味着企业应当(    )
A.依靠技术进步、科学管理,形成自己的竞争优势
B.依法诚信经营,承担社会责任
C.树立良好的信誉与形象,把社会效益放在首位
D.建立健全社会信用制度

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南京市因为缺乏专业的保姆就业市场,供求双方的信息不能直接对接,使得保姆找雇主难,而雇主找保姆更难。这要求政府
A.完善就业市场,畅通就业信息
B.健全就业保障制度
C.劳动者树立正确的择业观
D.扩大就业规模,改善就业结构

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近年来,一些美国男性求职者提出了“女人能***男人也能干”的口号。有数字显示,近十年间所增加的男性就业岗位中,有近三分之一来自那些原来主要由女性占领的职业领域,如护士、教师、接待员等“粉红”工作领域。这给我国求职者的启示主要是
A.要树立自主择业观 B.要树立竞争就业观
C.要树立职业平等观 D.要树立科学就业观

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甲、乙、丙三人分别以资金(60万元)、土地(50万元)、设备(30万元)共同成立了一家服装公司。三人对这家服装公司承担责任的方式是
A.以个人所有财产为限承担有限责任
B.以个人所有财产承担连带责任
C.以个人认购股份为限承担责任
D.以个人出资额为限承担有限责任

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