题目

题型：不详难度：来源：

材料一
图1　我国15～59岁劳动年龄人口变化图

注：2011年，15～59岁劳动年龄人口数为历史峰值。
图2　中国满负荷工厂工人工资占美国满负荷工厂工人工资比率变化图

注：A、B分别表示中国满负荷工厂工人工资占美国满负荷工厂工人工资比率变化的不同趋势。
材料二　所谓人口红利，是指一国劳动年龄人口占总人口比重大，为经济发展创造了有利的人口条件，经济呈高储蓄、高投资和高增长的局面。改革开放以来，中国向世界各国出口成本低廉的产品成为“世界工厂”，成就了经济的飞速发展。目前，劳动力供给格局转变将对我国经济和企业的发展产生重要影响。
联系材料，运用《经济生活》的知识，回答下列问题：
(1)根据材料一的有关信息，在图2 A、B中作出选择(假定其他条件不变)，并说明选择的理论依据。
(2)我国企业应如何应对劳动力供给格局的转变？

答案

(1)选A。供求影响价格，假定其他条件不变，随着劳动年龄人口数量的下降，劳动力价格会持续上涨，2015年中国满负荷工厂工人工资占美国满负荷工厂工人工资比率较以前将更加提高。
(2)面对劳动力供给格局的转变，企业要制定正确的经营战略，加快企业的转型升级，从劳动密集型生产方式向技术密集型生产方式转变；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；尊重和保障劳动者的合法权益，树立良好的信誉和企业形象；加强对职工的劳动技能培训，提高员工素质。

解析

本题第(1)问，主要考查学生获取和解读信息的能力。从图1看，2010年以来我国劳动年龄人口呈下降趋势，劳动力的供给减少，劳动力价格(即工人工资)将会上涨，导致图2中国满负荷工厂工人工资占美国满负荷工厂工人工资比率较以前将更加提高。第(2)问以我国劳动力供给减少，企业用工成本增加为背景，考查企业的应对措施，可依据教材关于企业经营成功的因素来分析说明。