题目

题型：不详难度：来源：

材料一           2013年年末我国人口数及其构成，见下表

注：人口抚养比：是指总人口中非劳动年龄人数与劳动年龄人数之比。一般以16岁至64岁为劳动年龄人口，15岁以下和65岁以上为非劳动年龄人口。
材料二：所谓“人口红利”，是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率比较低，为经济发展创造了有利的人口条件，形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、高储蓄、于经济发展十分有利的“黄金时期”。劳动力资源丰富和成本优势已经使中国成为世界工厂和世界经济增长的引擎。2013年1月，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15—59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现了绝对下降，这意味着人口红利趋于消失，导致未来中国经济要过一个“减速关”。
结合材料，运用《经济生活》知识，回答下列问题：
（1）根据材料一，计算我国2013年人口抚养百分比（x%，其中x取整数），并分析人口抚养比的上升会对我国企业带来哪些不利影响。（6分）
（2）随着我国传统人口红利期的逐步消失，请从右表中选择三项能够应对的措施，并分别说明理由。（6分）

①实施宽松的货币政策

②推进城乡居民养老保险全覆盖

③提高劳动者职业技能

④完善我国的分配制度

⑤调整计划生育政策，逐步放开二胎

答案

（1）大约是29%。人口抚养比的上升必然需要劳动者工资上涨，对企业而言意味着劳动力成本提高，企业竞争力下降，最终导致盈利水平下降。
（2）②财政是促进社会公平，改善人民生活的物质保障。这一措施可以缓解人口红利丧失带来的抚养负担加重的问题，提升社会保障水平，促进社会和谐稳定。
③提高劳动者职业技能能够提高劳动者素质，优化劳动力结构，提高社会劳动生产率，弥补劳动力人口总量减少。
⑤长期来看，增加劳动力供给，改善人口结构，为经济发展提供丰富的劳动力资源。

解析

试题分析：
（1）本题是以2013年年末我国人口数及其构成的图表和“人口红利”为背景材料，第一问考查计算我国2013年人口抚养百分比（x%，其中x取整数），并分析人口抚养比的上升会对我国企业带来哪些不利影响。计算我国2013年人口抚养百分比，直接用公式：人口抚养百分比=总人口中非劳动年龄人数与劳动年龄人数之比即可，人口抚养比的上升必然需要劳动者工资上涨，对企业而言意味着劳动力成本提高，企业竞争力下降，最终导致盈利水平下降。
（2）本题结合图表，说明随着我国传统人口红利期的逐步消失，请从右表中选择三项能够应对的措施，并分别说明理由。结合图表，可从财政的作用，促进公平、改善人民生活，促进社会和谐稳定，提高劳动者素质，弥补劳动力认可总量减少，长期看，为经济发展提供丰富的劳动力资源。